Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter im kaufmännischen und gewerblichen Bereich entlang des kompletten Employee Lifecycle
• Sicherstellung der Qualität von Mitarbeiterdaten und digitalen Personalakten
• Bearbeitung von Themen rund um die Zeiterfassung
• Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, sowie allgemeinen Personalthemen
• Anfertigen von Auswertungen und Statistiken
• Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf Personalthemen
• Weiteres Vorantreiben der Strukturen und Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung
• Gegenseitige Urlaubsvertretung im Personal-Team

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, wie beispielsweise Human Resource Management, Personalmanagement oder Business Management mit Schwerpunkt HR
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Bereich Personal, Human Resources (HR), Personalwirtschaft, Personalmanagement, Recruiting, z. B. zum Personalfachkaufmann / Kaufmann Schwerpunkt Personal, Fachwirt Personaldienstleistung, Betriebswirt Personalwirtschaft, Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige, adäquate Berufserfahrung in einer generalistischen Funktion im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute MS Office Kenntnisse
• Affinität im Umgang mit personalspezifischen Systemen
• Fundierte Englischkenntnisse
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Warum wir?

• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien 
• Zahlreiche Möglichkeiten sich mit eigenen Ideen einzubringen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld
• Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitregelung, Voll- und Teilzeitmodelle
• „JobRad“ Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes

Über uns

„One step ahead“ durch Präzision, Dynamik und Leidenschaft –
Das ist  Schmoll Maschinen.

Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz.

Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur  weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen wir neue  Maßstäbe und integrieren stets anspruchsvolle Zukunftstechnologien wie zum Beispiel Laser- und LED Anlagen.